CadrIA démo : Ensemble, construisons l’inclusion

Comment utiliser CadrIA ?

1. Poser vos questions : Tapez votre question / Recommencer une conversation en cliquant sur le bouton “Effacer”
2. Explorer les sujets : CadrIA vous guidera à travers différents aspects de l’inclusion professionnelle. N’hésitez pas à approfondir les sujets qui vous intéressent.
3. Obtenir un plan personnalisé : Demandez à CadrIA de vous créer un plan d’action sur mesure pour votre entreprise.
   
   

Sujets couverts par CadrIA :

• Obligations légales
• Aménagements de postes
• Recrutement inclusif
• Sensibilisation des équipes
• Aides financières disponibles
  
  

Conseils d’utilisation :

• Soyez précis dans vos questions pour obtenir des réponses plus pertinentes.
• N’hésitez pas à demander des clarifications si nécessaire.
• Profitez des suggestions de CadrIA pour explorer différents aspects de l’inclusion.
• Pour un plan d’action personnalisé, fournissez des informations sur votre entreprise lorsque CadrIA vous les demande.
  
  

Important à savoir :

• CadrIA est un outil d’information et ne remplace pas les conseils d’un professionnel juridique ou médical.
• Les informations fournies sont générales et peuvent nécessiter une vérification pour votre cas spécifique.
• CadrIA ne collecte pas d’informations personnelles. Vos conversations ne sont pas enregistrées.
  
  

Nous espérons que CadrIA vous aidera à faire progresser l’inclusion dans votre entreprise. N’hésitez pas à l’utiliser autant que nécessaire !