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Comment utiliser CadrIA ?
- Poser vos questions : Tapez votre question / Recommencer une conversation en cliquant sur le bouton “Effacer”
- Explorer les sujets : CadrIA vous guidera à travers différents aspects de l’inclusion professionnelle. N’hésitez pas à approfondir les sujets qui vous intéressent.
- Obtenir un plan personnalisé : Demandez à CadrIA de vous créer un plan d’action sur mesure pour votre entreprise.
Sujets couverts par CadrIA :
- Obligations légales
- Aménagements de postes
- Recrutement inclusif
- Sensibilisation des équipes
- Aides financières disponibles
Conseils d’utilisation :
- Soyez précis dans vos questions pour obtenir des réponses plus pertinentes.
- N’hésitez pas à demander des clarifications si nécessaire.
- Profitez des suggestions de CadrIA pour explorer différents aspects de l’inclusion.
- Pour un plan d’action personnalisé, fournissez des informations sur votre entreprise lorsque CadrIA vous les demande.
Important à savoir :
- CadrIA est un outil d’information et ne remplace pas les conseils d’un professionnel juridique ou médical.
- Les informations fournies sont générales et peuvent nécessiter une vérification pour votre cas spécifique.
- CadrIA ne collecte pas d’informations personnelles. Vos conversations ne sont pas enregistrées.
Nous espérons que CadrIA vous aidera à faire progresser l’inclusion dans votre entreprise. N’hésitez pas à l’utiliser autant que nécessaire !
