Vos équipes ont adopté l'IA plus vite que vos règles.
Un compte personnel utilisé ici, un document interne collé là, un compte rendu rédigé par une IA que personne n'a relu. Le travail avance, le cadre n'a pas suivi. Et la question revient à chaque comité sans jamais être tranchée : qu'est-ce qui est permis, et qui décide ?
Ce que nous proposons, et ce que ça vous apporte.
Une équipe qui n'ose pas dire ce qu'elle pense de l'IA n'a pas le même problème qu'une direction qui doit trancher ce qui est permis. D'où plusieurs façons d'entrer, selon l'endroit où ça bloque chez vous. Chacune se suffit à elle-même, et rien ne vous oblige à les prendre dans l'ordre.
Les produits, ce qui reste chez vous
Ouvrir le sujet quand personne n'ose en parlerCadrIA Débat, le deck
Les cartes méthodologiques que vous gardez : les vraies questions IA d'un côté, les arguments des deux bords de l'autre. Vous menez le débat vous-même, quand vous voulez, et vous le rejouez d'équipe en équipe sans nous.
Se vend seul, et offert avec tout diagnostic
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Faire travailler l'équipe avec l'IA, et garder la traceCockpit CadrIA
La mallette qui conduit la réunion : cartes, plateau, jetons de fonction. L'équipe travaille avec l'IA ensemble, là où chacun s'en sert d'habitude dans son coin. Et une version en ligne, sur abonnement, qui garde le registre des séances et la trace des usages.
Le cœur du dispositif
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Arrêter de faire tourner les réunions en rondCadrIA Décideur
Ce que le dirigeant travaille seul, avant la séance, pour formuler la mission qu'il confie à son équipe.
Fourni avec le Cockpit CadrIA
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Empêcher l'IA de combler les trous toute seuleCadrIA Expert
Ce que celui qui connaît le métier réunit avant la séance : ce qui n'est écrit nulle part et qu'aucune IA ne peut deviner.
Fourni avec le Cockpit CadrIA
Voir le détailNos interventions, ce que nous faisons chez vous
Voir comment on mène le débat, avant de le refaireLe débat animé
La même chose, mais c'est Stéphane Maufras qui tient le fil : environ une heure avec toute l'équipe, il relance ceux qui se taisent et empêche le débat de tourner à l'affrontement. Vous voyez la méthode à l'œuvre ; ce que comprend votre intervention est précisé au devis.
Se vend seule, ou en ouverture d'un déploiement
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Savoir où vous en êtes avant de déciderLe diagnostic
Un état des lieux de ce qui se pratique réellement avec l'IA chez vous, de ce qui coince et de ce que cela coûte. C'est lui qui dit par où entrer ensuite.
Sur devis, selon la taille de l'organisation. Le deck CadrIA Débat est offert avec.
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Faire avancer un dossier qui presse, ou voir ce que ça donne chez vousCadrIA Renfort
Stéphane Maufras vient renforcer votre équipe avec l'IA sur un projet précis et déjà engagé, et le pilote lui-même à côté d'elle. C'est aussi la façon la plus concrète de découvrir l'IA : un résultat produit sur votre dossier, pas une présentation.
Sur mesure et sur devis. Partout en France, à distance ou chez vous.
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Mettre l'équipe au travail avec l'IA, sur un vrai sujetLa matinée Cockpit CadrIA
Une séance animée chez vous, sur un de vos dossiers réels : les premières tâches à confier à l'IA, une charte à écrire, un état des lieux à poser. Le livrable sort pendant la séance.
Seule, ou en démarrage d'un déploiement
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S'insérer dans un séminaire ou une journée d'équipeCadrIA Sprint
Un atelier de 2 à 3 heures, de 12 à 30 personnes : les équipes réfléchissent d'abord ensemble, puis mobilisent l'IA sur un vrai sujet.
Se vend seul
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Pouvoir répondre à un salarié qui demande ce qui est permisVotre charte d'usage de l'IA
On part de vos usages réels : cadrage avec la direction, consultation des équipes, puis une séance qui produit la charte. Adaptée à votre structure et révisable.
Se vend seul
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Faire découvrir le sujet à un large publicConférences et interventions
Conférence, atelier ou témoignage de Stéphane Maufras, Ambassadeur IA du plan national « Osez l'IA » pour le Centre-Val de Loire.
Se vend seul
Voir le détailSix raisons, que vous pouvez vérifier.
L'IA se travaille en équipe, pas chacun dans son coin
C'est là qu'est la rupture. Partout ailleurs, l'IA est un usage individuel : chacun s'en sert de son côté, avec son compte, sans que l'organisation en sache rien. Ici c'est une méthode de travail collective, et c'est de là que viennent les gains : la compétence se répand au lieu de rester dans une seule tête, le temps repris se mesure, les décisions sont tenables, et les biais comme le confort de chacun sont regardés en face.
Le travail se fait pendant la réunion
Là où les outils d'IA de réunion produisent un compte rendu après coup, ici le livrable sort de la séance de travail, et les arbitrages sont écrits au moment où ils sont pris. Vous ne repartez pas avec des intentions. C'est de là que viennent les gains : montée en compétence, en apprenant l'IA en produisant ; productivité, un livrable et moins de réunions ; gouvernance, vos obligations préparées en séance ; conduite de réunion, la trame qui pilote la séance ; des projets plus sereins, l'arbitrage étant écrit et daté, on s'y reporte au lieu de rouvrir le sujet ; et les biais posés sur la table, la question étant mise à l'ordre du jour de chaque projet au lieu de rester implicite.
Ça ne s'arrête pas à la séance
La version en ligne suit ce que la séance a décidé : où en est chaque usage de l'IA, le gain prévu puis constaté, le régime qui s'applique selon votre effectif, le registre des décisions, et le dossier à remettre à la représentation du personnel quand un déploiement doit lui être présenté.
Une méthode déposée, pas un assemblage
CadrIA est une marque déposée à l'INPI, et la méthode signature a fait l'objet d'un dépôt et d'une note d'antériorité. Ce n'est pas une pratique reprise ailleurs et rebaptisée.
Une reconnaissance publique et consultable
Stéphane Maufras est ambassadeur IA pour le Centre-Val de Loire au titre du plan national « Osez l'IA », porté par la Direction générale des entreprises, et CadrIA est référencée dans l'annuaire officiel des Activateurs France Num. Les deux se vérifient en ligne.
Un périmètre annoncé, et tenu
CadrIA n'est ni un audit, ni une mise en conformité certifiée, ni un conseil juridique, et ne fournit aucune intelligence artificielle : vous travaillez avec celle que vous avez déjà autorisée. Ce qui est promis est ce qui est livré.
Entreprise, école, institution : qui décide ?
L'IA débarque dans toutes les organisations. La vraie question n'est pas « quel outil choisir ? », mais « comment s'en servir ensemble, sans perdre la main ? ». Le Cockpit CadrIA y répond partout de la même façon : vos équipes travaillent avec l'IA en réunion, sur un vrai sujet, et repartent avec un résultat qu'elles ont décidé.
Entreprises
Vos équipes mettent l'IA au travail ensemble, sur un vrai dossier, et repartent avec un livrable concret. Moins de réunions, une IA mieux utilisée, et le contrôle reste chez vous.
Éducation
Avant de penser aux élèves, vos enseignants et votre direction se mettent d'accord, simplement, sur ce qui est permis avec l'IA. Vous repartez avec des règles claires, écrites ensemble en une séance.
Institutions
Vous faites travailler vos équipes avec l'IA tout en gardant la maîtrise : un cadre clair, des décisions tracées, et une méthode que vous rejouez sans nous.
Comment ça se passe, concrètement.
On commence par une matinée chez vous, sur un sujet que vous avez déjà sur le feu : les premières tâches à confier à l'IA, la charte qui encadrera son usage, l'état des lieux de ce que vos équipes en font aujourd'hui. Vous voyez le dispositif à l'œuvre sur votre propre dossier. La suite est un déploiement progressif, équipe après équipe, et c'est vous qui en fixez le rythme.
Une matinée chez vous, sur un vrai sujet
Une demi-journée avec votre direction et vos cadres clés, sur un de vos dossiers réels. Vos équipes pilotent l'IA sous protocole et repartent avec un livrable produit en séance, le journal d'arbitrages et un plan d'action. Rien à installer.
Puis vous voyez ce que ça a donné
Vous décidez de la suite.
La première séance vous donne le recul pour décider de la suite : quelles équipes, quels sujets, à quelle cadence. Le déploiement est prévu pour avancer par paliers, pas d'un bloc. Ce que comprend votre intervention est précisé au devis.
Vous déployez à votre rythme, accompagné
Progressif, service par service.
Si vous décidez d'étendre l'IA cadrée à toutes vos équipes, CadrIA vous accompagne service par service. Pas de big bang : une montée en puissance maîtrisée, quand vous êtes prêt.
Concrètement, sur quels sujets ?
Des sujets transversaux traités en équipe, le livrable produit en séance. Quel que soit le métier, il y a un cas.
Le mail de relance d’un client en retard de paiement
Un mail de relance prêt à envoyer, et son registre de séance.
Notre charte d’usage de l’IA
Une charte d’usage v1, prête à diffuser, décidée ensemble.
Répondre plus vite aux appels d’offres
Une trame de réponse, la consigne IA réutilisable et ses garde-fous.
Le terrain, décrypté chaque semaine.
Gouvernance IA, conformité, échecs d'adoption, décryptages d'actualité : ce que nous observons dans les PME, institutions et industries françaises.
Décryptage de l'actuJ'étais à Bercy pour l'an I du plan Osez l'IA. Voici la marche qui reste à franchir.
Un an après son lancement, le plan « Osez l'IA » affiche 35 000 entreprises touchées et se fixe un nouveau cap : passer à l'action. Récit d'un ambassadeur IA présent à Bercy, et ce que les chiffres de l'Insee disent de la marche à franchir.
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Décryptage de l'actuPré-rentrée : quatre décisions sur l'IA à trancher en trente minutes.
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ISO 42001 & ConformitéCe qu'une attestation de présence ne prouvera jamais.
Une attestation de présence prouve qu'une personne était dans la salle. Elle ne contient ni règle, ni responsable désigné chez vous, ni interdit. Autopsie du document que les organisations rangent au dossier en croyant avoir traité le sujet de l'IA, et de ce qui répond vraiment à sa place.
Lire l'article →Installer l'IA dans vos équipes commence par une conversation, pas par un devis.
On regarde ensemble où ça bloque chez vous et par quelle porte entrer : un débat pour faire parler les équipes, une première matinée sur un de vos dossiers, ou la charte d'abord. Puis le déploiement avance équipe après équipe, à votre rythme.
Périmètre : le Cockpit CadrIA cadre en équipe l'usage interne de l'IA déjà autorisée chez vous. Ce n'est ni un audit, ni une certification réglementaire. Les démarches de conformité formelles restent du ressort de votre DPO, RSSI ou juriste.