Ce que vos équipes en font déjà
Le sujet sort de terre. Vous entendez ce qui se pratique vraiment chez vous, y compris ce que personne ne dit en comité.
Où en êtes-vous ? · Première porte
On vous dit qu'il faut vous y mettre. Personne ne vous dit ce que ça change chez vous.
Vos équipes en entendent parler tous les jours. Certaines s'en servent déjà, d'autres n'osent pas. Personne n'en discute vraiment, et la direction décide sans savoir ce que le terrain en pense.
Ce que nous faisons
Nous venons en parler avec vos équipes.
Une conférence si la salle est large, un débat animé si vous voulez que chacun s'exprime. Le sujet est le même. Le format change avec le nombre de personnes, et il se choisit avec vous.
Vous repartez avec
Les risques, les gains et les règles, expliqués simplement.
Ce que ça peut vous rapporter
Des exemples pris dans votre métier, pas des démonstrations de laboratoire. Chacun voit à quoi ça servirait à son poste.
Ce que la loi vous demande
La loi européenne sur l'intelligence artificielle vous demande de savoir quels outils vos équipes emploient et pour quoi faire. Le règlement sur les données personnelles vous demande de ne pas confier à ces outils les informations de vos clients et de vos salariés sans le décider. Deux phrases, pas un cours de droit.
Nous n'établissons pas votre conformité, et personne ne devrait vous la promettre en une séance. Nous vous donnons de quoi savoir où vous en êtes, et quoi demander à votre juriste.
Concrètement
Ça tient en une séance, chez vous.
Vous réunissez vos gens, le sujet s'ouvre devant tout le monde, et chacun repart en sachant de quoi il retourne. Selon la salle, ça s'anime ou ça se pose.
CadrIA Débat
Faire parler votre équipe
Une question par carte, tranchée pour ou contre, en petites tables. Ce que personne ne disait en réunion finit par se dire. Aucune IA n'est utilisée pendant la séance.
Voir la ficheConférences et interventionsPoser le sujet devant tout le monde
Quand la salle est large, l'intervention expose les enjeux et répond aux questions. Le format s'organise avec vous.
Nous écrireEt ensuite
Vous n'êtes engagé sur rien.
Beaucoup s'arrêtent là, et c'est très bien : la question était de comprendre. Si vous voulez aller plus loin, la suite consiste à faire le point sur votre situation, puis à traiter un vrai dossier avec une équipe.