EU AI Act · ISO 42001 · Les entreprises qui structurent leur gouvernance IA aujourd'hui prennent une longueur d'avanceGouvernance IA : longueur d'avance
Profil 01

Vous dirigez
une PME qui intègre l'IA.
Les résultats sont inégaux.

Certains collaborateurs utilisent l'IA, d'autres pas. Les documents produits manquent de cohérence. Vous cherchez une méthode collective, pas une formation supplémentaire.

Ce profil en bref
FonctionDirection générale
Taille15 à 150 salariés
Enjeu principalAdoption collective de l'IA
Ce que vous voulezUn résultat concret, pas une promesse
Vous vous reconnaissez

Ces situations vous parlent

Vous n'avez pas besoin de les vivre toutes. Une suffit.

Vous avez proposé l'IA à votre équipe. Certains l'ont adoptée, d'autres pas. Les documents produits n'ont pas le même niveau, et vous ne savez pas comment homogénéiser sans imposer.

Votre équipe utilise ChatGPT ou un autre outil IA, chacun dans son coin. Quand il faut produire un document collectif, personne ne sait comment faire travailler l'IA sur un sujet commun.

Vous avez essayé de faire une séance avec l'IA en réunion. Ça a tourné court : trop de questions sur quoi écrire, trop de temps perdu, résultat décevant.

Vous avez un dossier important à traiter avec votre équipe de direction, et vous savez que l'IA pourrait accélérer, mais vous ne voulez pas perdre une matinée à improviser.

Ce qui change

Ce que le Cockpit installe dans votre équipe

Pas une formation. Une séance de travail réelle, sur un vrai dossier, avec votre équipe.

01

Tout le monde travaille avec la même méthode

Chaque participant a un rôle précis pendant la session. Personne ne regarde les autres. Le Navigateur anime, l'Expert corrige, le Protecteur sécurise. L'IA reçoit une commande construite par le groupe, pas par un individu.

02

Le résultat sort en séance, pas dans une semaine

À la fin de la matinée, votre équipe dispose d'une première version du document travaillé, d'un plan d'action nominatif et d'une commande IA réutilisable. Pas un compte-rendu de réunion. Un livrable.

03

Votre équipe peut reproduire la méthode seule

Après une session, les participants connaissent les rôles, la séquence et la logique du prompt collectif. Ils peuvent relancer une session sans vous et sans Stéphane. La méthode s'installe dans l'équipe, pas dans un agenda de formation.

Ce que vous avez en main

Les trois sorties de chaque session

Quelle que soit la nature du dossier traité.

Sortie 01

Le document de base

Première version générée par l'IA en séance, relue et corrigée par l'Expert Métier de votre équipe avant la fin de la session.

Sortie 02

La commande IA documentée

Le prompt M.A.U.F.R.A.S. complet, avec les contraintes et règles validées par votre équipe. Réutilisable pour les versions suivantes.

Sortie 03

Le plan d'action nominatif

Tableau Qui / Quoi / Quand avec les vrais noms et des délais décidés collectivement. Des engagements pris en séance, pas des recommandations.

Passer à l'action

Choisissez votre prochain dossier

Stéphane vient une matinée dans votre entreprise. Vous choisissez le sujet. 1 200 euros HT, déplacement inclus en région Centre-Val de Loire.

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