Exemples · Juridique et conformité

Suivre une réglementation qui bouge

La règle change, on l’apprend par un client ou par la presse. Personne n’est chargé de la suivre, et personne ne sait ce qu’elle change pour nous.

Autour de la table
Le référent conformité, la direction, le responsable du métier concerné.
Ce que vous écrivez ensemble
Ce que le texte change concrètement chez nous, et les trois actions à engager.
Données à protéger
Les pratiques internes qui ne répondent pas encore au texte.

Ce que la réunion produit prépare la décision. Ce n’est ni un audit, ni une mise en conformité, ni un conseil juridique : votre juriste, votre délégué à la protection des données ou votre responsable sécurité tranchent.

Type de tâche référencé par France Num, famille « Opérations : IT, RH, juridique, dans les douze cas d’usage tirés du livre blanc Bpifrance Conseil et Siparex » (voir la source). Le cas ci-dessus est écrit par CadrIA : aucune entreprise, aucun résultat et aucun témoignage tiers n'y sont repris.

Ce que la réunion fait remonter

Le même sujet, fait autrement.

Le faire seul

Chacun se renseigne de son côté, personne ne consolide, et la version qui circule est celle du dernier qui a lu quelque chose.

Avec le Cockpit CadrIA

Ce qui remonte pendant la réunion, avant d’écrire une ligne :

  • Ce qui nous concerne dans le texte, et le reste qu’on peut ignorer
  • Nos pratiques actuelles, y compris celles qui posent problème
  • Ce qui doit changer, par ordre d’urgence
  • Qui suit ce sujet, pour qu’on ne le réapprenne pas par la presse
Ce que change le cadre

Un sujet, une équipe, un document tracé.

Tout cas d’usage de l’intelligence artificielle en entreprise se ramène à un sujet que vous avez déjà à traiter, une équipe autour de la table, et un document qui s’écrit pendant la réunion. Le Cockpit CadrIA est la méthode qui met ces trois choses en ordre. Le faire seul, sans cadre et sans trace, c’est l’IA sauvage.

Exemple représentatif. Votre réunion part d'un de vos vrais sujets : le document s'écrit avec vos équipes, jamais recopié d'un modèle.

Cas liés

D’autres sujets, même méthode.

Juridique et conformité

Résumer un contrat en points clés

Une synthèse des points clés et des points de vigilance.

Juridique et conformité

Vérifier qu’un document respecte une règle

La liste des écarts, classés du plus grave au plus mineur, avec qui corrige quoi.

Direction

Notre charte d’usage de l’IA

Une charte d’usage v1, prête à diffuser, décidée par la direction avec les équipes.

Votre sujet

Et sur votre vrai sujet ?

On part d’un sujet qui vous coince aujourd’hui, et le document s’écrit avec vous pendant la réunion. Le plus souvent, il faut deux fois pour le terminer.