Concevoir un mini-module de sensibilisation
Sensibiliser les équipes à un sujet (sécurité, IA, RGPD) sans une lourde formation.
Qui décide, ensemble
RH, communication, un expert du sujet.
Ce que vous repartez avec
Un support court et ses messages clés, prêts à diffuser.
Le même sujet, fait autrement.
Tout cas d’usage de l’intelligence artificielle en entreprise se ramène à un sujet, une équipe, six phases et un livrable tracé. Le Cockpit CadrIA est la grille qui les structure. Le faire seul, sans cadre et sans trace, c’est l’IA sauvage.
On déverse des slides théoriques que personne ne retient et qui ne changent rien.
Ce qui remonte en séance, avant d’écrire une ligne :
- Le seul message qui doit rester s’ils ne retiennent qu’une chose
- Les situations concrètes vécues par les équipes
- Ce qui change dans leur quotidien, pas la théorie
- Comment on vérifie que c’est passé
Temps estimé à titre indicatif, selon le format de séance (Flash, Standard ou Profond). L'ampleur du gain dépend de votre sujet et de votre équipe.
D’autres sujets, même méthode.
Préparer la trame des entretiens annuels
Une trame d’entretien et sa grille, prêtes à diffuser.
Synthétiser une enquête interne
Une synthèse des constats et trois actions prioritaires.
Et sur votre vrai sujet ?
On part d’un sujet qui vous coince aujourd’hui, et vous repartez avec le livrable.