Rédiger une fiche de poste
On reprend la fiche du dernier recrutement et on change deux lignes. Le poste a changé depuis, le service aussi, et la fiche décrit un métier que plus personne ne fait.
- Autour de la table
- RH, le manager du poste, un pair du métier.
- Ce que vous écrivez ensemble
- Une fiche de poste prête à publier.
- Données à protéger
- Le salaire envisagé, et le motif du départ de la personne remplacée.
- Thèmes
- RHProductivité
Type de tâche référencé par France Num, famille « Structurer et accélérer son développement » (voir la source). Le cas ci-dessus est écrit par CadrIA : aucune entreprise, aucun résultat et aucun témoignage tiers n'y sont repris.
Le même sujet, fait autrement.
On reprend l’ancienne fiche, on change deux lignes, et on décrit un poste qui n’existe plus.
Ce qui remonte en séance, avant d’écrire une ligne :
- Le besoin réel du service aujourd’hui, pas celui d’il y a trois ans
- Les missions qui comptent vraiment vs le catalogue de tâches
- Ce qui rend le poste attractif pour la bonne personne
- Ce que le manager et un pair du métier ne voient pas pareil
Un sujet, une équipe, un document tracé.
Tout cas d’usage de l’intelligence artificielle en entreprise se ramène à un sujet que vous avez déjà à traiter, une équipe autour de la table, et un document qui s’écrit en séance. Le Cockpit CadrIA est la méthode qui met ces trois choses en ordre. Le faire seul, sans cadre et sans trace, c’est l’IA sauvage.
Exemple représentatif. Votre séance part d'un de vos vrais sujets : le document s'écrit avec vos équipes, jamais recopié d'un modèle.
D’autres sujets, même méthode.
Préparer la trame des entretiens annuels
Une trame d’entretien et sa grille, prêtes à diffuser.
Synthétiser une enquête interne
Une synthèse des constats et trois actions prioritaires.
Concevoir un mini-module de sensibilisation
Un support court et ses messages clés, prêts à diffuser.
Et sur votre vrai sujet ?
On part d’un sujet qui vous coince aujourd’hui, et le document s’écrit avec vous, en séance. Le plus souvent, il faut deux séances pour le terminer.